Aandachtspunten rondom de Wet flexibel werken
PDF 97.35 kb
15-04-2025
Sommige browsers blokkeren het invullen van interactieve pdf’s. De tool openen in een programma of app voor pdf’s is meestal de oplossing.
In deze checklist lees je waar een verzoek tot het wijzigen van de arbeidsduur, werktijden en/of arbeidsplaats aan moet voldoen en op basis van welke redenen je een verzoek mag afwijzen.
Sinds de invoering van de Wet flexibel werken in 2016 hebben werknemers meer mogelijkheden om hun werk flexibel in te richten. Zij kunnen bij hun werkgever een verzoek indienen om meer of minder uren te werken, op andere tijden of op een andere werkplek. De werkgever mag zo’n verzoek niet zomaar afwijzen.