Aandachtspunten rondom de Wet flexibel werken

Checklist

PDF 96.65 kb

01-06-2022

Download deze tool
Sommige browsers blokkeren het invullen van interactieve pdf’s. De tool openen in een programma of app voor pdf’s is meestal de oplossing.
In deze checklist leest u waar een verzoek tot het wijzigen van de arbeidsduur, werktijden en arbeidsplaats aan moet voldoen en op basis van welke redenen u een verzoek mag afwijzen.

Sinds de invoering van de Wet flexibel werken per 2016 hebben werknemers meer mogelijkheden om hun werk flexibel in te richten. Zij kunnen bij hun werkgever een verzoek in te dienen om meer of minder uren te werken, op andere tijden of op een andere werkplek. De werkgever mag zo’n verzoek niet zomaar afwijzen.

Met een gratis account kunt u verder lezen


Al een account? Log in.

Kies een wachtwoord van tenminste 8 tekens.

Vul wee keer hetzelfde wachtwoord in.

Vul uw organisatie in.