Wat is het verschil tussen overwerk en meerwerk?
Externe web-tool
19-08-2025
In de cao staan regels voor de vergoeding van meerwerk en van overwerk. Maar wat is nu het verschil tussen die twee? En moet er een toeslag betaald worden over die extra uren?
Meerwerk, dat zijn de uren die een parttime werknemer extra werkt ten opzichte van zijn contracturen, tot aan de fulltime arbeidsomvang die geldt in de organisatie.
Van overwerk is sprake als een werknemer uren werkt die boven de fulltime arbeidsuren uitkomen.
Een voorbeeld: als de gebruikelijke omvang van een werkweek in je bedrijf 40 uur is, dan zijn alle uren die boven de 40 uren uitkomen dus overwerk. Alle gewerkte uren moeten natuurlijk betaald of gecompenseerd worden.
In de praktijk staat in de cao wel eens dat een werknemer recht heeft op een extra toeslag voor overwerkuren.