Werknemer heeft niet altijd recht op pauze
Externe web-tool
02-03-2023
In de Arbeidstijdenwet staat hoeveel pauze werknemers tijdens een dienst moeten krijgen. Een werknemer heeft pas recht op pauze als hij meer dan 5 en een half uur moet werken. Bij een ochtendje werken hoeft hij wettelijk gezien dus geen pauze te krijgen. In de cao kan hiervan wel worden afgeweken.
Als de dienst langer duurt dan 5 en een half uur, bijvoorbeeld van negen tot drie, heeft de werknemer recht op minimaal 30 minuten pauze, in één keer of in twee blokken van een kwartier. Een pauze moet minimaal 15 aaneengesloten minuten duren. Gedurende de pauzetijd hoeft het loon niet doorbetaald te worden, tenzij in de cao iets anders is afgesproken.
Het is niet toegestaan om een werkdag te beginnen of te eindigen met een pauze. De pauze moet de werktijd écht onderbreken.