Softwarebedrijf AFAS voert na een succesvolle pilot de vierdaagse werkweek definitief in. Een vierdaagse werkweek is niet geschikt voor elke organisatie in elke sector. Wat zijn de randvoorwaarden voor het succesvol invoeren van een vierdaagse werkweek? En wat zijn de aandachtspunten hierbij?
Sinds 1 januari 2025 werken fulltime werknemers van AFAS nog maar vier dagen per week, zonder dat ze achteruit zijn gegaan in salaris. En ook parttime werknemers zijn er sindsdien naar rato financieel op vooruitgegaan. De vrijdag is voor alle werknemers een 'ontwikkeldag'; het kantoor blijft dan dicht.
De verkorte werkweek heeft geleid tot een hogere productiviteit en omzet, en een verbeterde werk-privébalans van werkn