Een werknemer wil graag minder uren gaan werken. Nu komt dat onze organisatie niet zo goed uit, omdat we nog veel vacatures open hebben staan. We hebben eerder behoefte aan méér uren dan aan mindere uren. Mogen wij dit verzoek weigeren?
Op grond van de Wet flexibel werken kan een werknemer een officieel verzoek doen tot aanpassing – al dan niet tijdelijk of met verschillende omvang – van de arbeidsduur, arbeidsp