-
hr
Internetconsultatie over aanpassing arbeidsduur
-
or
Wat kan OR doen als werkgever coronaregels overtreedt?
-
or
Rechter stelt OR Uniport in gelijk
-
a
Aanbevelingen WRR om banen te moderniseren
-
a
Forse toename aantal mantelzorgers met baan verwacht
-
or
Als OR niet instemt, kan kantonrechter toestemming geven
-
s
Nachtdienst duurt een uur langer door wintertijd
-
hr
Werkgever mag van rechter betaalde pauzes afschaffen
-
a
Oneerlijk werk vaak ook ongezond en onveilig
-
a
Cao geeft recht om onbereikbaar te zijn voor werk
Arbeidstijden
Werknemers mogen niet eindeloos doorwerken: de Arbeidstijdenwet (ATW) steekt daar een stokje voor. Als werknemers te vaak en te lang blijven werken, kan dit uiteindelijk namelijk een slechte invloed hebben op hun gezondheid. De Arbeidstijdenwet maakt de grenzen van de arbeidstijden voor zowel werkgevers als werknemers duidelijk. Daarnaast bevat de Arbeidstijdenwet allerlei regels op het gebied van werk- en rusttijden, nachtdiensten en ploegendiensten en voor kwetsbare groepen werknemers, zoals zwangere vrouwen en jongeren. Houdt een werkgever zich niet aan de regels en werken zijn werknemers vaker of langer dan volgens de ATW is toegestaan, dan riskeert hij een boete van de Inspectie SZW.
Uitgelicht
Bevestigen wijziging arbeidsduur/arbeidstijden
Werknemers in organisaties met tien of meer werknemers kunnen een verzoek indienen om hun arbeidsduur aan te passen. Met deze brief...
Maatwerkbrief
Microsoft Word document
Publicatiedatum: 22-10-2019
Wet flexibel werken en aanvraag flexibele arbeidstijden
Door de invoering van de Wet flexibel werken per 1 januari 2016 hebben werknemers meer mogelijkheden om hun arbeidsduur en werktijden...
Checklist
PDF bestand
Publicatiedatum: 13-08-2019
Gelden er aparte arbeidstijden voor jongeren?
Komende zomer zal de 17-jarige zoon van een medewerker enkele weken klusjes voor ons opknappen. Gelden er aparte arbeidstijden voor...
Vraag en antwoord
Door redactie Arbo Rendement
Publicatiedatum: 26-07-2019
Hebben we instemmingsrecht bij de harmonisering...
Onze bestuurder wil de roosterregeling uit de bedrijfs-cao hanteren en individuele afspraken afschaffen. Hij wil zo de rechten van...
Vraag en antwoord
Door redactie OR Rendement
Publicatiedatum: 26-07-2019
Tools
Bevestigen wijziging arbeidsduur/arbeidstijden
Maatwerkbrieven
Besluit doorgeven aan OR na (onthouden van) instemming
Maatwerkbrieven
Instemmingsaanvraag bestuurder aan OR
Maatwerkbrieven
Beslissing OR na instemming doorgeven aan de bestuurder
Maatwerkbrieven
Reglementbepalingen arbeidstijden
Reglementen
Reglementbepalingen aanpassing arbeidsduur
Reglementen
Verdiepingsartikelen
De regels rondom ploegendiensten en nachtwerk op een rij
Arbeidstijden 5 minuten | 29-07-2019
Eén op de 7 werknemers werkt nu in ploegendienst: een net zo ongunstig getal als de veel besproken burn-outklachten. Een vaste avond per w...
Arbeidsongeschiktheid heeft niet altijd een fysieke oorzaak
Arbeidsomstandigheden 8 minuten | 15-04-2019
Bij langdurig verzuim of aantoonbare lichamelijke klachten van een werknemer wordt vaak direct gedacht aan een fysieke oorzaak, zoals een on...
Infographics
Werken in hitte
Werkplek Publicatiedatum 22-04-2020
De Arbowet omschrijft niet precies bij welke temperaturen het nodig is om maatregelen te nemen tegen de hitte. Dat hangt namelijk ook van factoren af als de luchtvochtigheid...
Regels en risico's voor nachtwerk
Arbeidstijden Publicatiedatum 30-07-2019
In Nederland werken zo'n 1,3 miljoen mensen soms of regelmatig 's nachts. Voor nachtwerk gelden aparte regels voor arbeids- en rusttijden. Ook moet de werkgever nachtwerkers...
Vraag en antwoord
Welke speciale arboregels gelden na het bevallingsverlof?
De arbeid die een pas bevallen werkneemster verricht, moet u toespitsen op haar specifieke situatie. Sowieso mag ze tot 6 weken na de bevalling niet werken, maar is ze nog met bevallingsverlof. Tot 6 maanden na de geboorte is zij niet verplicht om nachtdiensten te draaien. In plaats daarvan...
Lees het hele antwoord