Compensatie voor zwangerschapsverlof op vrije dag
Als zwangerschaps- en bevallingsverlof samenvallen met vrijetijdsaanspraken in een cao of arbeidsovereenkomst, moet de werkneemster mogelijk gecompenseerd worden voor gemiste vrije dagen. Dat blijkt uit antwoorden van de Hoge Raad op prejudiciële vragen.
Een docente op een mbo-instelling had op grond van de cao 30 vakantiedagen en 30 ‘overige dagen’. Overige dagen – géén vakantiedagen volgens de cao – vielen bijvoorbeeld in schoolvakanties en de vrijdag na Hemelvaart. De cao bepaalde ook dat werknemers niet gecompenseerd werden als verlofdagen samenvielen met overige dagen. Op enig moment raakte de werkneemster zwanger. Haar zwangers- en bevallingsverlof viel samen met 13 overige dagen. De werkneemster meende dat ze voor deze dagen recht had op co