Gewild personeel versieren met arbeidsmarkttoeslag
Een werkgever kan proberen met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden sollicitanten voor moeilijk invulbare functies te lokken. Een arbeidsvoorwaarde die hiervoor gebruikt wordt, is de arbeidsmarkttoeslag.
Lees ook de Vraag & Antwoord Wat zijn de regels voor een arbeidsmarkttoeslag?
De arbeidsmarkttoeslag is doorgaans een tijdelijke toeslag op het loon van een werknemer. De werkgever betaalt deze toeslag omdat de werknemer een functie uitvoert waarvoor op de arbeidsmarkt maar relatief weinig werknemers beschikbaar zijn. De toeslag moet eraan bijdragen dat de werkgever een werknemer binnen boord haalt of houdt. Omdat de arbeidsmarkt krapper wordt, bieden organisaties de arbeidsmarkttoeslag weer vaker aa