Kabinet is druk bezig met deeltijd-WW voor werknemers

21 juli 2022 | Door redactie

Onlangs heeft het kabinet plannen aangekondigd om de arbeidsmarkt grondig te hervormen. Een deel van die plannen richt zich op het aantrekkelijker maken van werkgeverschap en het vergroten van de wendbaarheid van organisaties, ondanks de verdere regulering van flexibele arbeid.

Aangekondigde maatregelen als het afschaffen van oproepcontracten en het aanpassen van de ketenregeling zullen hun weerslag gaan krijgen op de bedrijfsvoering van werkgevers. Om te voorkomen dat de verdere regulering van flexibele arbeid ten koste gaat van de wendbaarheid van werkgevers om te anticiperen op veranderende omstandigheden, zet het kabinet in op een andere vorm van wendbaarheid, met als basis de arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.

Van-werk-naar-werk-trajecten bevorderen

In het plan