Regels beloningstransparantie gepubliceerd
Het conceptvoorstel voor de ‘Wet implementatie Richtlijn loontransparantie mannen en vrouwen’ is gepubliceerd. Het wetsvoorstel moet gelijke beloning voor mannen en vrouwen voor gelijke of gelijkwaardige arbeid bevorderen.
Het wetsvoorstel vloeit voort uit de in 2023 aangenomen Europese richtlijn over beloningstransparantie (artikel), die de EU-lidstaten uiterlijk op 7 juni 2026 moeten hebben omgezet in nationale wetgeving. Doel van het wetsvoorstel is om gelijke beloning voor mannen en vrouwen voor gelijke of gelijkwaardige arbeid te bevorderen. Want ook al hebben mannen en vrouwen recht op gelijke beloning voor gelijk werk, in de praktijk verdienen mannen gemiddeld nog altijd meer dan vrouwen.