Eenzijdig wijzigingsbeding arbeidsvoorwaarden

Wijzigingen in arbeidsvoorwaarden kunnen noodzakelijk zijn voor een werkgever om zijn onderneming te handhaven. Het is daarbij logisch dat een werknemer niet altijd wil instemmen met een wijziging van zijn voorwaarden. Eén van de ontsnappingsroutes is om via een eenzijdig wijzigingsbeding een wijziging toch door te voeren. Deze tool geeft u een voorbeeld van een eenzijdig wijzigingsbeding.