Voorbeeld eenzijdig wijzigingsbeding arbeidsvoorwaarden
Wijzigingen in arbeidsvoorwaarden kunnen noodzakelijk zijn voor een werkgever om zijn organisatie te handhaven. Het is daarbij logisch dat een werknemer niet altijd wil instemmen met een wijziging van zijn voorwaarden. Eén van de ontsnappingsroutes is om via een eenzijdig wijzigingsbeding een wijziging toch door te voeren. Met dit voorbeeld beding regelt u dit snel en eenvoudig.
Deel deze tool:
Meer informatie over het opstellen van goede bedingen voor de arbeidscontract vindt u in de toolbox Stel goede bedingen voor het arbeidscontract op.
