Voorbeeld eenzijdig wijzigingsbeding arbeidsvoorwaarden

Overeenkomst

MS Word 59.40 kb

08-08-2019

Download deze tool
Wijzigingen in arbeidsvoorwaarden kunnen noodzakelijk zijn voor een werkgever om zijn organisatie te handhaven. Het is daarbij logisch dat een werknemer niet altijd wil instemmen met een wijziging van zijn voorwaarden. Eén van de ontsnappingsroutes is om via een eenzijdig wijzigingsbeding een wijziging toch door te voeren. Met dit voorbeeld beding regelt u dit snel en eenvoudig.

Met een gratis account kunt u verder lezen


Al een account? Log in.

Kies een wachtwoord van tenminste 8 tekens.

Vul wee keer hetzelfde wachtwoord in.

Vul uw organisatie in.