Gebruik deze voorbeeldregeling om afspraken te maken over de compensatie van overwerk en meerwerk. Ondanks dat overwerk in veel organisaties voorkomt, is dit niet wettelijk geregeld. Het is daarom een onderwerp dat vaak in het personeelshandboek geregeld is. Niet voor niets, want het is belangrijk om als organisatie duidelijkheid te geven op vragen als: wat is de definitie van overwerk en van meerwerk? Hoe wordt overwerk gecompenseerd? In geld of in vrije tijd? Of allebei?