Gebruik deze voorbeeldregeling om afspraken te maken over de wijze waarop salaris, periodieke verhogingen, vakantiegeld, variabele beloningen en/of de eindejaarsuitkering worden berekend en uitbetaald. Salaris en andere financiële arbeidsvoorwaarden zijn voor veel werknemers de belangrijkste onderwerpen uit de arbeidsovereenkomst. Het is zaak om hier duidelijke afspraken over te maken om onduidelijkheid hierover te voorkomen.