VERDIEPINGSARTIKEL

Arbeidsvoorwaarden mag u niet zomaar eenzijdig wijzigen

26 januari 2023 5 minuten Door redactie

U heeft vast wel eens een afspraak in een arbeidsovereenkomst met uw werknemer willen wijzigen. Als dat in samenspraak met uw werknemer kan, is dat mooi. De instemming van de werknemer is echter niet altijd vereist. Onder bepaalde voorwaarden kan uw bv een wijziging in de arbeidsovereenkomst eenzijdig doorvoeren. Wat zijn de voorwaarden daarvoor?

Als werknemer en werkgever een arbeidsrelatie aangaan, maken zij meestal van tevoren afspraken over de arbeidsvoorwaarden. Ter bescherming van de werknemer mogen deze voorwaarden niet zomaar veranderen. Toch is uw onderneming niet voor altijd gebonden aan de afspraken die u maakt. Een afspraak in de arbeidsovereenkomst kan bijvoorbeeld wijzigen (infographic), omdat z

Maak een account aan, je hoeft geen abonnee te zijn om het artikel te kunnen lezen


Al een account? Log in.

Kies een wachtwoord van tenminste 8 tekens.

Vul wee keer hetzelfde wachtwoord in.

Vul uw organisatie in.