VERDIEPINGSARTIKEL

Arbeidsvoorwaarden meenemen bij wisselen van werkgever

20 juni 2022 7 minuten Door redactie

Als een werknemer overstapt naar een andere werkgever, neemt hij mogelijk allerlei secundaire arbeidsvoorwaarden mee naar zijn nieuwe werkgever. Daarvoor moeten de oude en de nieuwe werkgever dan wat administratieve handelingen verrichten. Het is afhankelijk van de arbeidsvoorwaarden van de werknemer wat er precies moet gebeuren en hoeveel werk het is.

Voorop staat dat de oude werkgever bij het vertrek van een werknemer zorgvuldig moet handelen, zodat de werknemer en zijn nieuwe werkgever weten waar ze aan toe zijn en er voor de oude organisatie geen losse eindjes meer zijn. De oude werkgever moet in ieder geval zorgen voor een nette afhandeling van vakantiedagen, wettelijk verlof, studiekosten en pensioen. Hi

Met een gratis account kunt u verder lezen


Al een account? Log in.

Kies een wachtwoord van tenminste 8 tekens.

Vul wee keer hetzelfde wachtwoord in.

Vul uw organisatie in.