Steeds meer werkgevers voegen groene keuzes toe aan het arbeidsvoorwaardenpakket. Denk aan een stimulerende fietsregeling of budget voor isolatie van de eigen woning. Dit helpt bij het terugdringen van de CO2-uitstoot én spreekt werknemers aan die waarde hechten aan maatschappelijk verantwoord werken. Als werkgever kun je zo tegelijk bijdragen aan het klimaat én aan aantrekkelijk werkgeverschap.
Als een organisatie aan de slag gaat met duurzaamheid, zorgt dat soms ook voor een positieve werkcultuur, doordat werknemers zich meer betrokken voelen bij de organisatie. Daarnaast is de kans groot dat werknemers zich meer bewust worden van hun eigen ecologische voetafdruk.
Een handig initiatief op dit gebied is de