Veel werknemers krijgen elke maand een vast bedrag aan salaris op hun rekening gestort. Voor hen is duidelijk wat ze verdienen. Meer wordt het niet, en ook niet minder. In sommige functies kan het helpen om op een andere, meer uitdagende wijze te belonen. Zo kunnen de prestaties van bijvoorbeeld verkopers gebaat zijn bij een financiële prikkel. Welke aandachtspunten zijn er bij het aanbieden van zo’n prestatiebeloning?
Een werknemer doet mogelijk nog meer zijn best om een bepaalde doelstelling te bereiken als u hem hiervoor een flinke zak met geld heeft beloofd. Voor sommige functies wordt daarom gewerkt met een prestatiebeloning. Over deze wijze van belonen valt het nodige te zeggen.
Om te beg