Werknemers ondervinden steeds meer hinder van de stijgende prijzen voor levensonderhoud. Vanwege deze stijgingen, maar ook vanwege de arbeidsmarktkrapte, zullen zij eerder vragen om een flinke loonsverhoging. Een loonsverhoging die de inflatie volgt of benadert is een mogelijkheid, maar u kunt als werkgever ook kiezen voor een andere vorm van compensatie.
Als een werknemer vraagt om meer loon, mag u zijn verzoek niet zomaar naast u neerleggen. Het hoort bij goed werkgeverschap om het verzoek met de werknemer te bespreken. Bovendien kan het niet bespreken van een loonsverhoging zorgen voor gedemotiveerd personeel en het vertrek van goede werknemers.
Een salarisverhoging moet echter ook voor uw organisatie bet