Vanaf 1 augustus 2022 is het voor werkgevers in principe niet meer toegestaan om nevenwerkzaamheden van werknemers te verbieden. Hoe zit dit?
Als u merkt dat uw werknemer behalve bij uw organisatie ook bij een andere werkgever aan de slag is, is hij bezig met nevenwerkzaamheden. De meeste werkgevers willen dat liever niet.