Wat betekent ‘mandjesvergelijking’ bij harmonisatie?

Question

We staan op het punt om te gaan fuseren met een andere organisatie. De arbeidsvoorwaarden van de werknemers van beide organisaties willen we gaan harmoniseren. Nu lezen we overal dat we geen ‘mandjesvergelijking’ mogen toepassen bij de harmonisatie. Maar, wat is een mandjesvergelijking eigenlijk?

Accepted Answer

Een mandjesvergelijking komt erop neer dat de nieuwe werkgever de arbeidsvoorwaarden van een overgenomen werknemer vergelijkt met de eigen arbeidsvoorwaarden. Als de totale waarde van de mandjes niet gelijk is, moet dat verschil gecompenseerd worden.

Persoonlijke toeslag

In de praktijk lossen werkgevers dit op door de nieuwe werknemer (met een hoger loon dan gebruikelijk in de eigen organisatie) een persoonlijke toeslag te geven, tot de hoogte van het oude salaris.

Mandjes vergelijken is niet toegestaan

Mandjesvergelijking is niet toegestaan, als dit tot gevolg heeft dat de loonvoorwaarden van de arbeidsovereenkomst, en in het bijzonder de samenstelling van het loon, bij de overgang van onderneming worden gewijzigd, ook al blijft het totale bedrag van het loon hetzelfde. Dit volgt uit artikel 3 van Richtlijn 2001/23/EG van de Europese Unie.

Mandjes vergelijken mag ook niet als de nadelen worden gecompenseerd door zulke voordelen dat de werknemer er globaal gezien niet op achteruit gaat. Een werknemer kan niet rechtsgeldig afstand doen van de rechten uit de richtlijn.

Gerechtshof Amsterdam, 7 januari 2020, ECLI (verkort): 28

Toch mogelijk?

Hoewel het niet mogelijk is om vanwege de overgang van onderneming de arbeidsvoorwaarden te harmoniseren, mag dit wel als daarvoor voldoende economische, technische of organisatorische (ETO) redenen zijn. Je moet dan wel kunnen bewijzen dat je niet vanwege de overgang van onderneming wilt harmoniseren, maar om andere redenen. Deze redenen mogen wel verband houden met de overgang van onderneming.

Thema's

Direct naar:

Thema's

Direct naar:

Thema's

Direct naar:

Thema's

Direct naar:

Thema's

Direct naar:

Thema's

Direct naar:

Thema's

Direct naar:

Thema's

Direct naar:

Wat betekent ‘mandjesvergelijking’ bij harmonisatie?

7 mei 2026

Thema's

Direct naar:

Thema's

Direct naar:

Thema's

Direct naar:

Thema's

Direct naar:

Thema's

Direct naar:

Thema's

Direct naar:

Thema's

Direct naar:

Thema's

Direct naar:

Thema Arbeidsvoorwaarden