Welke waarde heeft een arbeidsvoorwaarde bij harmonisering?

11 juli 2024

Binnen onze organisatie willen we - vanwege een fusie - de arbeidsvoorwaarden harmoniseren. We hebben alle afzonderlijke regelingen op een rijtje gezet. Maar hoe bepalen we welk gewicht we aan elke arbeidsvoorwaarde, regeling of module moeten toekennen?

Om elke arbeidsvoorwaarde, regeling of module systematisch te beoordelen, kunt u het beste vooraf een aantal beoordelingscriteria bepalen. Voorbeelden van criteria zijn:

  • het fi

Maak een account aan, je hoeft geen abonnee te zijn om het artikel te kunnen lezen


Al een account? Log in.

Kies een wachtwoord van tenminste 8 tekens.

Vul wee keer hetzelfde wachtwoord in.

Vul uw organisatie in.