Arbeidsvoorwaarden

Voordat een werkgever en een werknemer een samenwerking beginnen, bespreken zij met elkaar de voorwaarden waaronder de werknemer de arbeid gaat verrichten. Natuurlijk komen hierbij het loon en de uren die de werknemer per week zal werken ter sprake, maar naast deze primaire arbeidsvoorwaarden zijn er ook secundaire en tertiaire arbeidsvoorwaarden. Denk hierbij aan een auto van de zaak, een reiskostenvergoeding of een opleiding op kosten van de werkgever. Wat de organisatie een werknemer kan aanbieden, is afhankelijk van de financiële mogelijkheden, hoe graag de werkgever de werknemer aan zich wil binden en wat er bepaald is in de wet en de collectieve arbeidsovereenkomst (als de organisatie aan een cao gebonden is).

Uitgelicht

Wanneer is het in 2020 een feestdag?

Een nieuw kalenderjaar brengt altijd de nodige administratieve rompslomp met zich mee. Soms gaat het om kleine klusjes: u moet bijvoorbeeld...

Nieuws
Door redactie MT Rendement
Publicatiedatum: 02-01-2020

Overzicht harmonisatie arbeidsvoorwaarden

Door het overnemen van werknemers uit andere organisaties of bijvoorbeeld fusies zijn er verschillende pakketten arbeidsvoorwaarden...

Formulier
Microsoft Word document
Publicatiedatum: 18-10-2019

Regels voor werknemers samenbundelen in personeelshandboek

In de arbeidsovereenkomst staan de belangrijkste afspraken die u met de werknemer maakt over de voorwaarden waaronder hij voor uw...

Verdiepingsartikel
Door redactie HR Rendement
Publicatiedatum: 13-03-2019

Wijzigen van arbeidsvoorwaarden

Het wijzigen van arbeidsvoorwaarden gaat vaak niet zonder slag of stoot. Komen de werkgever en de werknemer er in onderling overleg...

Infograhpic
Door redactie HR Rendement
Publicatiedatum: 13-08-2019

 

Toolboxen

Zorg voor goede afspraken over feestdagen en werk

Arbeidsvoorwaarden Publicatiedatum 24-12-2019

Feestdagen zijn - zelfs in deze tijden van afstand houden en thuiswerken - voor veel werknemers een welkome onderbreking van het dagelijkse werk. Voor werkgevers zijn...

Tools

Verdiepingsartikelen

Welke impact heeft corona op organisaties?

Corona-advies 4 minuten | 18-12-2020

Er zal geen organisatie zijn die niet op de één of andere manier door de coronapandemie is geraakt. In opdracht van Rendement Uitgeverij zoc...

Arbeidsvoorwaarden van werknemer mag u niet eenzijdig wijzigen

Arbeidsvoorwaarden 5 minuten | 30-11-2020

U heeft vast wel eens een afspraak in een arbeidsovereenkomst met uw werknemer willen wijzigen. Als dat in samenspraak met uw werknemer kan,...

Wegwijs in de budgetkeuze

Arbeidsvoorwaarden 5 minuten | 05-11-2020

Als salarisprofessional weet u natuurlijk precies hoe u de besteding van een persoonlijk keuzebudget door werknemers moet afhandelen voor de...

Infographics

De gevolgen van corona voor het Nederlandse mkb

Corona-advies Publicatiedatum 17-12-2020

De coronapandemie heeft grote gevolgen gehad voor het Nederlandse bedrijfsleven. Organisaties hebben hun strategie aan moeten passen en hun budgetten moeten herzien....

Wijzigen van arbeidsvoorwaarden

Arbeidsvoorwaarden Publicatiedatum 13-08-2019

Het wijzigen van arbeidsvoorwaarden gaat vaak niet zonder slag of stoot. Komen de werkgever en de werknemer er in onderling overleg niet uit, dan gelden de regels voor...

Vraag en antwoord

Geldt de aanzegplicht bij arbeidsovereenkomsten korter dan 6 maanden?
Het is verstandig om de verlenging schriftelijk te bevestigen, bijvoorbeeld via een brief. Het is niet noodzakelijk om een nieuw contract op te stellen. Een brief is voldoende als de arbeidsvoorwaarden onveranderd blijven. Zorg dat u de werknemer daar duidelijk over informeert. Als in... Lees het hele antwoord