Arbeidsvoorwaarden
Voordat een werkgever en een werknemer met elkaar in zee gaan, bespreken zij samen onder welke voorwaarden de werknemer de arbeid gaat verrichten. Natuurlijk komen hierbij het loon en de uren die de werknemer per week zal werken ter sprake, maar naast deze primaire arbeidsvoorwaarden zijn er ook secundaire en tertiaire arbeidsvoorwaarden. Denk hierbij aan een auto van de zaak, een reiskostenvergoeding of een opleiding op kosten van de werkgever.
Wat de organisatie een werknemer kan aanbieden, is afhankelijk van de financiële mogelijkheden, hoe graag de werkgever de werknemer aan zich wil binden en wat er bepaald is in de wet en de collectieve arbeidsovereenkomst (cao).
Nieuws
Werknemers motiveren door ze gezond te houden
Werknemers moeten doorwerken tot hun AOW-leeftijd. Tegelijkertijd is het lastiger om jong talent te vinden door de aantrekkende economie. Ge...
Voor gelijke beloning moet werk gelijkwaardig zijn
Het kabinet werkt aan een wetsvoorstel dat gelijke beloning voor gelijke of gelijkwaardige arbeid moet bevorderen. Maar wanneer werk gelijk...
Personeelstekort oplossen is ook een zaak voor de OR
Veel organisaties hebben moeite om voldoende en gekwalificeerd personeel te vinden. Dit kan leiden tot aanpassingen in het aanstellingsbelei...
Op welke dagen vallen de feestdagen in 2025?
Het jaar loopt bijna ten einde en de feestdagen staan voor de deur. Te midden van alle drukte om de laatste deadlines te halen, berichten di...
Uitgelicht
Recent verschenen
Tools
Vraag en antwoord
Verdiepingsartikelen
