Bedrijfsarts

De bedrijfsarts geeft advies over preventie maatregelen om ziekte te voorkomen. Zo kan hij handvatten geven – bijvoorbeeld in de vorm van organisatieadvies – om de arbeidsomstandigheden te verbeteren. Daarnaast houdt de bedrijfsarts zich bezig met ziekteverzuim en re-integratie. Hij probeert het ziekteverzuim terug te dringen en hij richt zich op de bevordering van re-integratie. Werknemers die (langdurig) ziek zijn geweest, kunnen met zijn hulp en planning terugkeren in de organisatie. Een aparte expertise van de bedrijfsarts zijn keuringen. De bedrijfsarts kan aanstellingskeuringen uitvoeren om te testen of een potentiële werknemer geschikt is voor bepaalde taken. 

 

Verdiepingsartikelen

OR heeft flinke vinger in de pap bij keuze preventiemedewerker

Preventiemedewerker Publicatiedatum 25-11-2019

Sinds vorig jaar heeft uw OR instemmingsrecht op de invulling, omvang en de positie van de functie van de preventiemedewerker én op de persoon. Als coördinator op het...

Veelgestelde vragen en antwoorden over werkhervatting

Re-integratie Publicatiedatum 29-07-2019

Bij de re-integratie van een langdurig zieke werknemer komt veel kijken. U moet een plan van aanpak opstellen, zo nodig passende werkzaamheden aanbieden en zorgen voor...

Infographics

De weg van een second opinion

Arbowet Publicatiedatum 30-07-2019

Door de wijziging van de Arbowet per 1 juli 2017 hebben werknemers recht op een second opinion van een andere bedrijfsarts. Wat is de juiste route en wie draagt de kosten?

Vraag en antwoord

Kunnen we kosten van de bedrijfsarts op een werknemer verhalen?
Een werknemer die afwezig is op het werk vanwege ziekte, moet meewerken aan zijn ziekteverzuimbegeleiding. Hiervoor zal ook contact met de bedrijfsarts nodig zijn. Als de werknemer desondanks niet verschijnt bij een afspraak met de bedrijfsarts en hierover niets laat weten (terwijl de... Lees het hele antwoord