Thema's gerelateerd aan het vakgebied Arbo

Hieronder vindt u alle 46 thema's gerelateerd aan het vakgebied Arbo

  • Agressie op het werk

    De Arbowet beschrijft agressie als voorvallen waarbij een werknemer psychisch of fysiek wordt lastiggevallen, bedreigd of aangevallen onder omstandigheden die rechtstreeks verband houden...

  • Arbeidsbeperking

    Werknemers met een arbeidsbeperking zijn niet altijd volledig inzetbaar. Zij kunnen op twee manieren aan de slag. Er zijn beperkte mogelijkheden voor sociale werkvoorziening die door...

  • Arbeidsongeval

    Bedrijfsongevallen of arbeidsongevallen overkomen een werknemer door of tijdens de uitoefening van zijn werk. Zo'n ongeval kan plaatsvinden in het bedrijfspand, maar ook als een werknemer...

  • Arbocatalogus

    Volgens de wet moet uw organisatie voldoen aan de voorschriften voor veilig en gezond werken. Maar u mag zelf invullen op welke manier dat gaat gebeuren. Dit legt u vast in...

  • Arbodienst

    De arbodienst is in het leven geroepen om werkgevers te helpen voldoen aan de eisen die door de wet gesteld worden aan de arbeidsomstandigheden en het verzuimbeleid. De taken van...

  • Arbowet

    De Arbowet geeft algemene bepalingen voor allerlei zaken rondom de arbeidsomstandigheden. Zo hebben de werkgever en de werknemer een duidelijk beeld van de onderdelen van een arbobeleid....

  • Balans werk-privé

    Flexibel werken

    Werknemers zijn tegenwoordig steeds vrijer om te kiezen waar, wanneer en hoe zij hun werk willen uitvoeren. Deze toenemende vrijheid in hun werk zorgt ervoor...

  • Bedrijfsarts

    Ziekte en ziekteverzuim

    De bedrijfsarts heeft in de onderneming het gezag ten aanzien van ziekte en ziekteverzuim. Vanuit medisch perspectief kan hij arbeidsrisico’s opsporen...

  • Bedrijfshulpverlening

    Als zich er een onveilige situatie voordoet in de organisatie, moet er bedrijfshulpverlening (BHV) in de buurt zijn. Een BHV’er kan eerste hulp verlenen, maar ook de leiding nemen...

  • Beroepsziekte

    Beroepsziekte is op een aantal manieren te definiëren. Er bestaat een vrij enge juridische definitie die spreekt van het bewijs van een beroepsziekte als er een rechtstreeks verband...

  • Brandveiligheid

    De werkgever moet zorgen dat zijn werknemers veilig kunnen werken. Ook brandpreventie hoort daarbij. Een eerste eenvoudige stap bij brandpreventie is om de bedrijfsruimte te voorzien...

  • Burn-out

    Een burn-out is een situatie waarin een werknemer psychisch volledig opgebrand is. Een complexe combinatie van factoren veroorzaakt dit fenomeen. De emotionele toestand van een werknemer...

  • Calamiteiten

    Een calamiteit is een onverwachte gebeurtenis die schade kan veroorzaken. Denk bijvoorbeeld aan strenge vorst, een aardbeving, wateroverlast of brand. Vaak betekent een calamiteit dat...

  • Certificering

    Certificering is een vorm van officiële erkenning van producten, diensten, mensen of machines. Het certificaat is een bewijs van de betrouwbaarheid, doeltreffendheid en/of doelmatigheid...

  • Deskundigenoordeel UWV

    Er zijn een aantal onderwerpen waarover een werkgever of werknemer UWV om een deskundigenoordeel kan vragen. Dat zijn:

    • de mate van arbeids(on)geschiktheid van een werknemer;
    • de...

  • Discriminatie

    De algemene norm is dat gelijke gevallen gelijk behandeld worden. In het geval van discriminatie wordt er echter onderscheid gemaakt tussen mensen of groepen, bijvoorbeeld vanwege hun...

  • Fysieke arbeidsbelasting

    Werknemers die niet achter een computer werken, maar lichamelijk werk doen, hebben te maken met een zware belasting van hun houdings- en bewegingsapparaat. Het is aan de werkgever om...

  • Gevaarlijke stoffen

    Bij het werken met gevaarlijke stoffen of bij werkzaamheden waarbij mogelijke aanraking met gevaarlijke stoffen voorkomt, zijn veilige werkomstandigheden essentieel. In de risico-inventarisatie...