Behoeften en risico’s organisatie bepalen keuze arbodienst
20 november 2020 |
Door redactie
Voor het kiezen van een arbodienstverlener is het zaak de eigen behoeften en de risico’s in kaart te brengen. Daarvoor moeten werkgever en arboprofessional in kaart brengen wat zij van de arbodienstverlening verwachten en welke rol zij zelf willen spelen.
Voordat een organisatie de keuze maakt voor een bepaalde arbodienst, is het belangrijk om op een rij te zetten welke taken en verantwoordelijkheden de werkgever wil overlaten aan een externe arbodienstverlener (tool). De volgende vragen kunnen helpen om scherp te krijgen wat precies de behoefte van de organisatie is bij het inhuren van een arbodienst:
- Wat is de visie van de organisatie als het gaat om arbeidsomstandighedenbeleid, preventie en verzuim en re-integratie?
- Zijn er brancheafspraken