VERDIEPINGSARTIKEL
Deze taken kan de arbodienst u uit handen nemen
Arbodiensten helpen werkgevers om te voldoen aan de eisen die de wet stelt aan de arbeidsomstandigheden en het verzuimbeleid. De arbodienst beschikt hiertoe over vier soorten kerndeskundigen: de bedrijfsarts, de veiligheidskundige, de arbeids- en organisatiekundige en de arbeidshygiënist. Daarnaast kan de arbodienst verschillende andere specialismes aanbieden. Denk aan een casemanager, arboverpleegkundige, arbeidsdeskundige en meer. Deze kunnen u veel werk uit handen nemen.
Veel werkgevers kiezen ervoor om een overeenkomst met een arbodienst af te sluiten waar de inzet van al de kerndeskundigen onder valt. Zo kan de werkgever bij één partij terecht voor advies over het beperken van arbeidsrisico’s, het voorkomen van verzuim, verzuimbegeleiding en aanstellingskeuringen. Naast de verplichte taken uit de Arbowet kan de arbodienst u nog meer werk uit handen nemen.
Het beperken van arbeidsrisico’s: de RI&E
Een risico-inventarisatie en -evaluatie (RI&E) vormt het fundament voor uw arbobeleid. In de RI&E brengt u alle arbeidsrisico’s binnen uw bedrijf of organisatie in kaart. Daaruit volgt dan een plan van aanpak voor het beheersen van deze risico’s. Het doel van de RI&E is o