-
a
Bedrijfsarts wil onafhankelijkheid graag benadrukken
-
a
Kan de werkgever coronavaccinatie regelen?
-
a
Aanbieders arbodienstverlening selecteren op specialisatie
-
a
Inkooptraject van arbodienstverlening goed plannen
-
a
Organisatie kan eigen teststraat voor corona inrichten
-
a
Aanpassing in de handreiking voor testen op COVID-19
-
hr
Werknemers stimuleren om vaccinatie coronavirus te halen
-
a
OR moet instemmen met RI&E en plan van aanpak
-
a
Bedrijfsartsen willen shopgedrag werkgevers voorkomen
-
a
Behoeften en risico’s organisatie bepalen keuze arbodienst
Arbodienst
De arbodienst is in het leven geroepen om werkgevers te helpen voldoen aan de eisen die door de wet gesteld worden aan de arbeidsomstandigheden en het verzuimbeleid. De taken van de arbodienst gaan veel verder dan alleen zieke werknemers controleren; het gaat ook om controle van de arbeidsomstandigheden, hulp bij verzuimbegeleiding en begeleiding van het traject als een werknemer moet re-integreren na een langdurige ziekte. Ook kan de arbodienst helpen bij het opstellen van een risico-inventarisatie en -evaluatie. De ondernemingsraad (OR) moet met de keuze van een arbodienstverlener instemmen.
Op deze pagina vindt u over dit onderwerp links naar het laatste nieuws, antwoorden op veelgestelde vragen en infographics. Ook vindt u hulpmiddelen (tools), zoals stappenplannen, voorbeeldreglementen, standaardbrieven en nog veel meer, zodat u snel met dit onderwerp aan de slag kunt in uw organisatie.
Wat zijn de taken en de rol van de bedrijfsarts?
Van alle kerndeskundigen heeft de werkgever het vaakst te maken met de bedrijfsarts. Die voert de controles uit op zieke werknemers. Daarnaast adviseert en ondersteunt hij de werkgever en de zieke werknemer bij de re-integratie. In het basiscontract moeten een aantal zaken zijn vastgelegd.
Tools
Trainingen preventiemedewerker vergelijken
Vergelijkingen
Vergelijkingswebsites arbodienstverleners vergelijken
Vergelijkingen
Arbodiensten vergelijken
Vergelijkingen
Verdiepingsartikelen
Dienstverlening arbodiensten tegen het licht houden
Arbodienst 5 minuten | 10-08-2020
Net zoals veel andere arbo-adviseurs zult u zich in het najaar moeten afvragen of u dóór wilt met uw huidige arbodienstverlener. Niets doen...
OR heeft flinke vinger in de pap bij keuze preventiemedewerker
Preventiemedewerker 4 minuten | 25-11-2019
Sinds vorig jaar heeft uw OR instemmingsrecht op de invulling, omvang en de positie van de functie van de preventiemedewerker én op de per...
Mag je je bemoeien met de leefstijl van medewerkers?
Preventie 3 minuten | 31-07-2019
U heeft oog voor de ontwikkeling van uw medewerkers, want daardoor blijven ze gemotiveerd en productief. Dat is erg zinvol in het kader va...
Infographics
Wanneer de RI&E toetsen?
Risico-inventarisatie en -evaluatie (RI&E) Publicatiedatum 29-09-2020
Nadat u de risico’s in uw organisatie geïnventariseerd en geëvalueerd heeft en een plan van aanpak heeft gemaakt, is het zaak uw risico-inventarisatie...
OR heeft veel invloed op arbobeleid
Ondernemingsraad Publicatiedatum 18-11-2019
De OR heeft instemmingsrecht op het arbobeleid in een organisatie. Hierdoor heeft de OR een vinger in de pap bij de opstelling, uitvoering en evaluatie van de arboregels....
Samenwerken met arboprofessionals
Ondernemingsraad Publicatiedatum 14-08-2019
De werkgever is verantwoordelijk voor het creëren van een veilige en gezonde werkomgeving voor de werknemers. Bij de vormgeving van het arbobeleid speelt de ondernemingsraad...
Vraag en antwoord
Is onze organisatie verplicht om een vertrouwenspersoon aan te stellen?
Het aanstellen van een vertrouwenspersoon is (nog) niet verplicht. Wel heeft Tweede Kamerlid Renkema van GroenLinks in oktober 2020 een initiatiefwetsvoorstel ingediend om de vertrouwenspersoon in iedere organisatie verplicht te stellen. Kort gezegd is uw organisatie nu op basis van de...
Lees het hele antwoord