Arbodienst

De arbodienst is in het leven geroepen om werkgevers te helpen voldoen aan de eisen die door de wet worden gesteld aan de arbeidsomstandigheden en het verzuimbeleid. De taken van de arbodienst gaan dus veel verder dan alleen zieke werknemers controleren; het gaat ook om controle van de arbeidsomstandigheden, hulp bij verzuimbegeleiding en begeleiding van het traject als een werknemer moet re-integreren na een langdurige ziekte. Ook kan de arbodienst helpen bij het opstellen van een risico-inventarisatie en -evaluatie (RI&E). De ondernemingsraad (OR) moet met de keuze van een arbodienstverlener instemmen.

Op deze pagina vind je links naar het laatste nieuws, antwoorden op veelgestelde vragen en infographics over dit onderwerp. Ook vind je hulpmiddelen (tools), zoals stappenplannen, voorbeeldreglementen, standaardbrieven en nog veel meer, zodat je snel met dit onderwerp aan de slag kunt in jouw organisatie.

Wat zijn de taken en de rol van de bedrijfsarts?
Van alle kerndeskundigen heeft de werkgever het vaakst te maken met de bedrijfsarts. Die voert de controles uit op zieke werknemers. Daarnaast adviseert en ondersteunt hij de werkgever en de zieke werknemer bij de re-integratie. In het basiscontract moeten een aantal zaken zijn vastgelegd.