VERDIEPINGSARTIKEL
Arbo-ondersteuning voor werknemers in het buitenland
Organisaties zijn vaker internationaal actief. Werken over de grens is dan ook vaker gangbaar. Maar dat betekent wel dat je arbozorg moet regelen voor een werknemer die in het buitenland werkt. De risico’s en verplichtingen kunnen daar echter anders zijn dan in Nederland. Je moet dus goed op de hoogte zijn van alle belangrijke punten in internationale arbozorg.
Het Burgerlijk Wetboek (BW) verplicht tot goed werkgeverschap, ook bij werk over de grens. De werkgever is aansprakelijk voor (gezondheids)schade die een werknemer tijdens het werk oploopt, tenzij hij kan aantonen dat hij alle redelijke maatregelen heeft genomen om schade te voorkomen (of als de werknemer opzettelijk of bewust roekeloos handelde).
De BW-plicht tot loondoorbetaling bij ziekte (tool) en de arbowettelijke verzuimbegeleiding gelden daarom ook in het buitenland. Op verkeersongevallen en geweldsincidenten heeft de werkgever nauwelijks invloed, maar volgens een arrest van de Hoge Raad moet de werkgever hiervoor wel een verzekering afsluiten.
Ziek in het buitenland
Dat werken in het buitenland