Tijdens de coronacrisis hebben veel werkgevers ervaren hoe belangrijk het is om te weten welke risico’s werknemers in de organisatie lopen en om werknemers hiertegen te beschermen. Werkgevers moeten dit vastleggen in de risico-inventarisatie en -evaluatie (RI&E) en het bijbehorende plan van aanpak, maar in de praktijk gebeurt dit lang niet altijd. Het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) zette daarom ook dit jaar vol in op het verbeteren van de naleving en kwaliteit van de RI&E.
De werkgever moet zorgen voor een veilig werkklimaat. Daarbij gaat het niet alleen om goede arbeidsomstandigheden zoals een arboverantwoord ingerichte werkplek, maar ook om de bestrijding van psychosociale arbeidsbe