Duurzame inzetbaarheid draait om het creëren van een werkomgeving waarin alle werknemers – ongeacht hun leeftijd – zich mentaal en fysiek kunnen ontwikkelen en gezond kunnen blijven werken. Terecht kwam dit onderwerp in 2024 hoger op de agenda. Van het implementeren van meetinstrumenten zoals het Stoplicht Systeem tot het bieden van autonomie door middel van sociale innovatie: verschillende nieuwe tools en strategieën zagen in 2024 het licht.
In 2024 kreeg het welzijn van werknemers steeds meer aandacht, niet alleen fysiek, maar ook mentaal. Het Stoplicht Systeem biedt een effectieve manier om de mentale vitaliteit van medewerkers in de g