Verlof is altijd al een thema geweest waar leidinggevenden, HR-professionals en arbodeskundigen zich mee bezighouden. Maar dit jaar was er buitengewoon veel interesse. Dat had alles te maken met de invoering van de Wet betaald ouderschapsverlof (WBO). Door deze wet kunnen werknemers sinds 2 augustus 2022 voor negen ouderschapsverlofweken een uitkering van UWV ontvangen.
Een werknemer heeft per kind recht op ouderschapsverlof van 26 maal de arbeidsduur per week. Sinds 2 augustus 2022 is voor maximaal negen van de 26 ouderschapsverlofweken een uitkering van UWV te ontvangen (voor de overige 17 verlofweken heeft de werknemer wettelijk gezien geen recht op loon of een uitkering).
De UWV-uitkering bedraagt v