Het jaar 2022 kende niet veel grote veranderingen in de werkkostenregeling (WKR), maar er waren wel een aantal interessante ontwikkelingen waardoor dit onderwerp ook in 2022 weer populair was. Zo geldt sinds 1 januari de gerichte vrijstelling voor de thuiswerkvergoeding, maar kwam er een einde aan het onbelaste vergoeden van de stoelmassage en cursus stoppen met roken. En door de inflatie en hoge kosten voor levensonderhoud ijverde de Tweede Kamer onder meer voor een verruiming van de vrije ruimte in 2023. En met succes.
Onder de WKR kan de werkgever een deel van het totale fiscale loon van de organisatie besteden aan onbelaste vergoedingen, verstrekkingen en terbeschikkingstell