VERDIEPINGSARTIKEL
Werk en mantelzorg: welke mogelijkheden heeft de werkgever?
Steeds meer werknemers hebben mantelzorgtaken, bijvoorbeeld omdat hun ouders in een hulpbehoevende fase komen. Dat kan leiden tot overbelasting van de werknemer-mantelzorger, maar vaak is dat te vermijden. Een taak voor de werkgever en de arbo-adviseur.
Dit artikel is geschreven door Ton van Oostrum, auteur van het boek De Ziekteverzuim Code.
Chronisch zieken, gehandicapten en andere hulpbehoevenden krijgen vaak hulp van naasten. Familieleden, vrienden, kennissen en buren, vaak 50-plusser en vrouw, doen dit langdurig en onbetaald. Dikwijls was er vóór het opkomen van de zorgbehoefte al een persoonlijke band. De verstrekte zorg kan variëren van boodschappen doen tot 24 uur per dag zorg voor een bedlegerige persoon.
Mantelzorg wordt steeds harder nodig. Dit komt vooral door een toename van het aandeel 80-plussers in de bevolking. Dat geeft nu en in de toekomst meer hulpvragen dan de professionele zorg en de rijksbegroting aankunnen. De consequentie is dat enkele honderdduizenden mensen geen betaald werk doen vanwege (mantel-)zorgtaken – terwijl z