Balans werk-privé
Mede door alle technologische ontwikkelingen zijn werknemers steeds vrijer om te kiezen waar, wanneer en hoe zij hun werk willen uitvoeren. Deze toenemende vrijheid in hun werk zorgt ervoor dat zij meer thuis aan de slag gaan en minder op vaste tijdstippen werken. Hiermee kan de werknemer echter wel zijn balans tussen werk en privé verstoren.
Ook werkstress kan een stoorzender vormen. Werknemers die hierdoor klachten krijgen, kunnen hiervan hinder ondervinden in hun privéleven. Andersom geldt dit natuurlijk ook: stress voortkomend uit privéproblemen kan effect hebben op het functioneren van een werknemer.
Nieuws
Ruimte voor persoonlijkheid en ontwikkeling voor generatie Z
De generatie Z heeft in een baan vooral behoefte aan ruimte voor hun eigen persoonlijkheid en aan ontwikkelingsmogelijkheden. Daarnaast is d...
Werknemers zien de voordelen van vitaliteitsprogramma's
Vitaliteitsprogramma’s lijken hun vruchten af te werpen, maar werknemers moeten er wel aan willen deelnemen. Om hen over de streep te trekke...
Privésituatie maakt meer werken soms onmogelijk
Dat meer uren werken financieel niet (voldoende) loont, is niet de enige reden dat parttimers parttimers blijven. 30% van deze groep kan nam...
Bereikbaarheid met OV aanzienlijk minder
In het kader van milieuvriendelijkheid stimuleren veel werkgevers en ook ondernemingsraden het reizen met het openbaar vervoer (OV) voor het...
Recent verschenen
Tools
Vraag en antwoord
Verdiepingsartikelen
