Bedrijfsarts

De bedrijfsarts geeft advies over preventiemaatregelen om ziekte te voorkomen. Zo kan hij handvatten geven – bijvoorbeeld in de vorm van organisatieadvies – om de arbeidsomstandigheden te verbeteren. Daarnaast houdt de bedrijfsarts zich bezig met ziekteverzuim en re-integratie. Hij probeert het ziekteverzuim terug te dringen en hij richt zich op de bevordering van re-integratie. Werknemers die (langdurig) ziek zijn geweest, kunnen met zijn hulp en planning terugkeren in de organisatie. Een aparte expertise van de bedrijfsarts zijn keuringen. De bedrijfsarts kan aanstellingskeuringen uitvoeren om te testen of een potentiële werknemer geschikt is voor bepaalde taken. 

 

Mag een bedrijfsarts testen op alcohol-, drugs- en medicijngebruik?

Bedrijfsarts | Publicatiedatum 06-05-2022

Binnen onze organisatie werken we met gevaarlijke stoffen. Het is daarom van groot belang dat er veilig gewerkt wordt. Dat betekent onder meer dat onze werknemers niet...

Wat doet de ergonoom?

Preventie | Publicatiedatum 05-05-2022

Wij kunnen verschillende deskundigen voor de arbozorg in onze organisatie inzetten, maar wat ze doen is niet altijd duidelijk. Wat doet bijvoorbeeld de ergonoom?

Wat zijn de gevolgen als een werknemer naar een 'lichtere' functie gaat?

Arbeidsrecht | Publicatiedatum 24-03-2022

Een werknemer heeft aangegeven dat hij om medische redenen een lichtere functie wil, of anders minder uren wil gaan werken. Hierdoor hoeft hij zich minder vaak ziek te...

Verplichtingen werkgever bij gebruik alcohol en drugs

Preventie 4 minuten | 12-05-2022

Als werkgever bent u verplicht om te zorgen voor een veilige en gezonde werksituatie binnen uw bedrijf of organisatie. Dit geldt ook als het...

De onderdelen van het basiscontract met de arbodienst

Arbodienst 5 minuten | 05-05-2022

Gezonde en veilige werkomstandigheden zijn een voorwaarde om werknemers langer vitaal en met plezier aan het werk te houden. Om dit te reali...

Het ‘tweede spoor’ bij re-integratie goed volbrengen

Re-integratie 5 minuten | 18-03-2022

Soms is er voor een langdurig zieke werknemer geen uitzicht meer op werk bij de eigen werkgever. Dan moet werkhervatting bij een andere werk...

Samenwerken met arboprofessionals

Ondernemingsraad Publicatiedatum 15-02-2022

De werkgever is verantwoordelijk voor het creëren van een veilige en gezonde werkomgeving voor de werknemers. Bij de vormgeving van het arbobeleid speelt de ondernemingsraad...

Arbeidsinspectie en de RI&E

Nederlandse Arbeidsinspectie (voorheen Inspectie SZW) Publicatiedatum 15-02-2022

De Nederlandse Arbeidsinspectie (voorheen Inspectie SZW) komt regelmatig onaangekondigd op bezoek bij bedrijven. Een van de controlepunten is of de arbozorgregels...

Re-integratietraject

Re-integratie Publicatiedatum 01-12-2021

De Wet verbetering poortwachter legt werkgevers en werknemers al vanaf dag één van de ziekmelding verschillende verplichtingen op. Ook moet al na de eerste...

De kern- of arbodeskundige

Arbeidsomstandigheden Publicatiedatum 18-03-2021

Organisaties moeten zich laten ondersteunen door een kerndeskundige (ook wel genoemd arbodeskundige). Een arbodeskundige adviseert organisaties over het verbeteren van...

Heeft u een vraag over Bedrijfsarts?

Ruud de Leede
Ruud de Leede
Docent, Register Casemanager, Mediator
Adviseur is nu beschikbaar
Binnen 1 werkdag een reactie

Heeft u een vraag over Bedrijfsarts?

Ruud de Leede
Ruud de Leede
Docent, Register Casemanager, Mediator
Adviseur is nu beschikbaar
Binnen 1 werkdag een reactie