De bedrijfsarts vormt de spil in de arbodienstverlening. Hij houdt zich bezig met de veiligheid, de gezondheid en het welzijn van de werknemers in een organisatie. Hij probeert het ziekteverzuim terug te dringen en hij richt zich op de bevordering van re-integratie. Werknemers die (langdurig) ziek zijn geweest, kunnen met zijn hulp en planning terugkeren in de organisatie.
Daarnaast geeft de bedrijfsarts advies over preventiemaatregelen om ziekte te voorkomen. Zo kan hij handvatten geven – bijvoorbeeld in de vorm van organisatieadvies – om de arbeidsomstandigheden te verbeteren. Soms voert de bedrijfsarts aanstellingskeuringen uit, om te controleren of een potentiële werknemer geschikt is voor bepaalde taken.
Veel vrouwen ervaren belemmeringen als gevolg van gezondheidsklachten door de overgang. Ook op de werkvloer. Om hen de juiste ondersteuning...
Valt een van arbeidsongeschiktheid herstelde werknemer na meer dan vier weken werken opnieuw uit, dan start de loondoorbetalingsplicht van 1...
Banen in de (mentale) gezondheidszorg scoren het beste in 2026. Dit blijkt uit de jaarlijkse analyse van Indeed, waarin banen worden gerangs...
Een arbodienst waarschuwt voor een mogelijke piek in het verzuim direct na carnaval. Uit eigen cijfers blijkt een verband te kunnen worden a...