Het verschil: de maatwerkregeling en de vangnetregeling
25 mei 2018 |
Door redactie
De maatwerk- en vangnetregeling hebben één grote gemene deler: het is een manier voor de werkgever om deskundige ondersteuning bij de uitvoering van arbotaken te regelen. Maar er is ook een groot verschil: bij maatwerk zoekt de werkgever zelf de deskundigen die hij nodig heeft.
Volgens de Arbowet moet de werkgever zich laten bijstaan door deskundigen bij het nakomen van zijn arboverplichtingen. De taken waarbij hij zich moet laten ondersteunen staan in artikel 14 van de Arbowet:
- de ziekteverzuimbegeleiding;
- het toetsen van de risico-inventarisatie en –evaluatie (RI&E) en advies erover;
- het uitvoeren van het arbeidsgezondheidskundig onderzoek (PAGO);
- het uitvoeren van aanstellingskeuringen;
- de consultatie van de bedrijfsarts.