Juiste volgorde procedure aanstellingskeuring
Onder strikte voorwaarden mag een werkgever in bepaalde gevallen een aanstellingskeuring laten uitvoeren door de bedrijfsarts. Het jaarverslag van de Commissie Klachtenbehandeling Aanstellingskeuringen wijst nog eens op de juiste volgorde in die procedure.
Volgens de Wet medische keuringen is een medische keuring van een sollicitant alleen toegestaan in bepaalde uitzonderingsgevallen. Zoals voor functies die een risico voor de gezondheid of veiligheid van de werknemer of zijn directe omgeving met zich meebrengen. Een andere voorwaarde is dat deze risico’s niet met redelijke maatregelen weg te nemen zijn. In het jaarverslag van de Commissie Klachtenbehandeling Aanstellingskeuringen is aandacht voor het belang van het volgen van de juiste procedure bij aans