-
hr
Vaccinatie tegen coronavirus verplicht bij grote werkgevers
-
hr
Mag de werkgever aan een werknemer vragen of hij rookt?
-
a
Meer veiligheidsrisico’s op werkplekken met lawaai
-
or
Arbovisie 2040 biedt OR goede handvatten voor advies
-
a
Periodiek onderzoek als preventie van fysieke overbelasting
-
hr
Geldt vervaltermijn vakantiedagen ook voor zieke werknemer?
-
a
Werken op kantoor vraagt om gezond binnenklimaat
-
or
Preventiemedewerker broodnodig voor het nieuwe normaal
-
a
Soms is lange reistijd naar bedrijfsarts onvermijdelijk
-
hr
Opslaan van gegevens over zieke werknemers leidt tot boete
Bedrijfsarts
De bedrijfsarts geeft advies over preventiemaatregelen om ziekte te voorkomen. Zo kan hij handvatten geven – bijvoorbeeld in de vorm van organisatieadvies – om de arbeidsomstandigheden te verbeteren. Daarnaast houdt de bedrijfsarts zich bezig met ziekteverzuim en re-integratie. Hij probeert het ziekteverzuim terug te dringen en hij richt zich op de bevordering van re-integratie. Werknemers die (langdurig) ziek zijn geweest, kunnen met zijn hulp en planning terugkeren in de organisatie. Een aparte expertise van de bedrijfsarts zijn keuringen. De bedrijfsarts kan aanstellingskeuringen uitvoeren om te testen of een potentiële werknemer geschikt is voor bepaalde taken.
Uitgelicht
Bedrijfsarts gaat werkgever helpen met rookvrije...
In 2040 moet Nederland rookvrij zijn. Dat hebben de ondertekenaars van het Nationaal Preventieakkoord afgesproken. Bedrijfsartsen willen...
Nieuws
Door redactie Arbo Rendement
Publicatiedatum: 20-12-2019
Wat doen we tegen het hoge aantal ziekmeldingen...
Wij zien dat op maandag de meeste ziekmeldingen binnenkomen. Komt dit door misdragingen in het weekend? Wat doen we hiertegen?
Vraag en antwoord
Door redactie HR Rendement
Publicatiedatum: 22-07-2019
Mag open spreekuur met een bedrijfsarts online...
Mogen we het open spreekuur met de bedrijfsarts ook online laten verlopen? De arts werkt namelijk niet in de buurt en ons pand biedt...
Vraag en antwoord
Door redactie HR Rendement
Publicatiedatum: 22-07-2019
Kunnen we kosten van de bedrijfsarts op een werknemer...
Een werknemer is niet komen opdagen bij een afspraak met de bedrijfsarts. Wij ontvangen hiervoor nu een factuur. Kunnen we de kosten...
Vraag en antwoord
Door redactie HR Rendement
Publicatiedatum: 24-07-2019
Tools
Voorbeeldagenda bespreken rookvrij werken
Formulieren
Trainingen preventiemedewerker vergelijken
Marktanalyses
Vergelijkingswebsites arbodienstverleners vergelijken
Marktanalyses
Verdiepingsartikelen
Burn-outklachten tijdig herkennen
Burn-out 4 minuten | 17-06-2021
De meeste organisaties hebben burn-outpreventie hoog op hun prioriteitenlijstje staan. Logisch, want er zijn alleen maar verliezers als iema...
Samenwerking tussen de preventiemedewerker en de arbodienst
Preventiemedewerker 4 minuten | 17-05-2021
Eén van de drie wettelijke taken van de preventiemedewerker is het samenwerken met én adviseren aan de arbodienst, de bedrijfsarts en andere...
De meerwaarde van een arboverpleegkundige
Arbodienst 4 minuten | 10-05-2021
Verzuim blijft een belangrijk aandachtspunt voor werkgevers. Dus ook de inschakeling van een bedrijfsarts. Bij uw contacten met bedrijfsarts...
Infographics
De kern- of arbodeskundige
Arbeidsomstandigheden Publicatiedatum 18-03-2021
Organisaties moeten zich laten ondersteunen door een kerndeskundige (ook wel genoemd arbodeskundige). Een arbodeskundige adviseert organisaties over het verbeteren van...
Re-integratietraject
Re-integratie Publicatiedatum 24-09-2020
De Wet verbetering poortwachter legt werkgevers en werknemers al vanaf dag één van de ziekmelding verschillende verplichtingen op. Ook moet al na de eerste...
Inspectie SZW en de RI&E
Inspectie SZW Publicatiedatum 14-05-2020
De inspectie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid komt regelmatig onaangekondigd op bezoek bij bedrijven. Een van de controlepunten is of de arbozorgregels goed worden...
OR heeft veel invloed op arbobeleid
Ondernemingsraad Publicatiedatum 18-11-2019
De OR heeft instemmingsrecht op het arbobeleid in een organisatie. Hierdoor heeft de OR een vinger in de pap bij de opstelling, uitvoering en evaluatie van de arboregels....
Vraag en antwoord
Welke belanghebbenden zijn er bij de invoering van een rookvrij werken?
Afhankelijk van de grootte en structuur van het bedrijf (bijv. meerdere locaties met ieder een eigen dynamiek) is het verstandig om meerdere werksessies te organiseren. Gebruik de overleggen om een beeld te krijgen van de huidige situatie waaronder de onzekerheden, doelen en behoeftes...
Lees het hele antwoord