Denk ook aan bedrijfshulpverlening bij bedrijfsuitjes
Ook al heeft een organisatie goed inzicht in de mogelijke risico's tijdens de uitvoering van de werkzaamheden, toch zijn er altijd gebeurtenissen die niet te voorspellen zijn. Denk bijvoorbeeld maar eens aan het bedrijfsuitje. Dat vindt vrijwel altijd plaats op een andere locatie. Hoe zit het dan met de arboverplichting van de werkgever om te zorgen voor bedrijfshulpverlening?
De wet zegt niets expliciet over verplichte aanwezigheid van eigen bhv’ers tijdens bedrijfsuitjes. Meestal zijn er bhv’ers via de verhuurder van de locatie aanwezig, maar het is wel verstandig dit vooraf te checken. Zodra meerdere werkgevers verantwoordelijk zijn, bijvoorbeeld als een activiteit op locatie georganiseerd wordt door de aanbieder, dan is het aan te raden gezamenlijk te overleggen over risico’s. Want uiteindelijk blijft iedere werkgever verantwoordelijk voor zichzelf en zijn eigen werknemers (