Beloning
Voor veel werknemers is het salaris één van de belangrijkste arbeidsvoorwaarden. Voor organisaties is het dus essentieel om te investeren in een goed beloningsbeleid. Hierbij moeten zij rekening houden met de wettelijke mogelijkheden en de afspraken die in de (collectieve) arbeidsovereenkomst (cao) zijn gemaakt.
Naast het vaste salaris hebben werknemers recht op vakantiebijslag en kunnen ze ook in aanmerking komen voor een variabele beloning. Denk aan een winstdelingsregeling, teambonus of een individuele prestatiebonus. Ook hier zijn bepaalde (wettelijke) voorwaarden aan verbonden. Kun je een werknemer bijvoorbeeld uitsluiten van een prestatiebonus als hij met verlof is?
Nieuws
Loonbelastingtabellen 2026 zijn gepubliceerd
De Belastingdienst heeft de loonbelastingtabellen voor 2026 online gezet: de witte en groene loonbelastingtabellen 2026, de tabellen voor he...
Loonkloof tussen mannen en vrouwen verder geslonken
Stap voor stap wordt de loonkloof tussen mannen en vrouwen kleiner, blijkt uit cijfers van het CBS. Het uurloon van vrouwen in het bedrijfsl...
Loonstrook 2026: alle werknemers houden meer over
Alle werknemers ontvangen per 1 januari 2026 meer nettoloon op hun rekening in vergelijking met 2025. Dit blijkt uit berekeningen van ADP. W...
Omzetafhankelijke beloning telt mee voor vakantieloon
Het vakantieloon van een werknemer moet vergelijkbaar zijn met zijn loon in gewerkte periodes. Heeft een werknemer een deels omzetafhankelij...
Uitgelicht
Tools
Vraag en antwoord
Verdiepingsartikelen
