Rechter keurt eenzijdige loonsverlaging goed

17 maart 2022 | Door redactie

Een in financiële nood verkerende werkgever ging na meerdere verstrekkende maatregelen over tot het eenzijdig verlagen van de lonen van werknemers. Dit tot onvrede van een deel van het personeel. De rechtbank in Overijssel keurde het loonoffer goed.

De zaak draaide om een producent van spuitgietmachines. Door aanhoudende financiële problemen had de werkgever meerdere reorganisaties doorgevoerd met gedwongen ontslagen tot gevolg. Omdat de maatregelen niet voldoende bleken om het tij te keren, zag de werkgever zich genoodzaakt om onder meer een eenzijdige salariswijziging (artikel) door te voeren. Deze maatregel werd gesteund door de ondernemingsraad. De werkgever informeerde de werknemers over het loonoffer in een brief, waarin ook een compensatierege