Tabel bijzondere beloningen minder voordelig
In 2015 is er een nieuwe kolom toegevoegd aan de tabellen voor bijzondere beloningen: het verrekeningspercentage voor de afbouw van de algemene heffingskorting en arbeidskorting. Hierdoor is het meestal gunstiger om via de zogenoemde voordeelregel de tijdvaktabel toe te passen als een werknemer een eenmalige beloning krijgt.
Als een werknemer van uw onderneming een eenmalige vergoeding krijgt – zoals vakantiebijslag, een bonus of een overwerkvergoeding – gelden hiervoor in principe de tabellen voor bijzondere beloningen. Het percentage loonbelasting/premie volksverzekeringen in de tabellen bijzondere beloningen is gebaseerd op het loon voor de loonheffingen van het voorgaande kalenderjaar. Voor alle periodieke vergoedingen gelden de witte en de groene tijdvaktabellen.
Tijdvaktabel toepassen vroeger zelden voordelig
Als he