Mag een onderneming werknemers in bitcoins betalen?

Er is geen Nederlandse wet die regelt dat bitcoins en andere cryptovaluta als salaris mogen gelden. Cryptovaluta vallen daarom onder het zogeheten loon in natura, net als bijvoorbeeld een kerstpakket. 

De werkgever is verplicht om minimaal het wettelijk minimumloon in géld aan werknemers uit te betalen. Het meerdere mag ook in een andere vorm. Over loon in natura is wel gewoon belasting verschuldigd: óf door de waarde bij het belaste loon van de werknemer te tellen, óf door het onder te brengen in de vrije ruimte. Sommige vormen van loon in natura snoepen dan toch niet van de vrije ruimte omdat er een vrijstelling of nihilwaardering geldt, maar dat is bij bitcoins niet het geval. 

De werkgever moet de waarde in het economisch verkeer belasten. Dat is de waarde van de bitcoins in euro’s op het moment waarop hij de cryptovaluta betaalt.