Eindelijk heeft u de geschikte kandidaat gevonden. De sollicitatieprocedure is zo goed als afgerond, het enige dat resteert is het gesprek over een passende beloning. De sollicitant heeft er wel een bepaald beeld bij. Hij helpt uw organisatie immers uit de brand in een tijd van grote krapte op de arbeidsmarkt. U bent in dubio. Over de toegevoegde waarde van de kandidaat twijfelt u niet, maar de vraag blijft wat een passende beloning is.
Bij het bepalen van een passende beloning voor een sollicitant geeft de cao richting. Het bij de cao horende functiehandboek en salarishuis geeft duidelijk aan wat de financiële waardering moet zijn, rekening houdend met de zwaarte van de functie, leeftijd en ervaringsjaren va