VERDIEPINGSARTIKEL
Dit betekent de digitale euro voor de salarisadministratie
Op 9 juli 2026 stemde het Europees Parlement in met de komst van de digitale euro. Een ruime meerderheid van 416 parlementariërs steunde het voorstel. De onderhandelingen met de lidstaten beginnen augustus en kunnen eind 2026 zijn afgerond. De Europese Centrale Bank (ECB) wil vanaf 2027 een pilot starten en verwacht een volledige uitrol in 2029.
Dit artikel is geschreven door Karen White, director Public Affairs EMEA bij Deel
Voor salaris- en HR-professionals voelt de digitale euro misschien nog ver weg. Toch is het slim om er nu al bij stil te staan, want zodra de digitale euro een wettelijk betaalmiddel is, willen werknemers mogelijk een deel van hun salaris in die vorm ontvangen. Daarop moet de salarisadministratie wel zijn ingericht. Zo dringt zich nu al één vraag op: wat betekent dit nieuwe betaalmiddel voor de manier waarop je salarissen uitbetaalt?
Flexibelere salarisbetalingen
De digitale euro wordt een aanvullend betaalmiddel, rechtstreeks uitgegeven door de Europese Centrale Bank. Het werkt ongeveer zoals geld pinnen. Haal je nu geld van je rekening, dan krijg je daarvoor contant geld terug. Bij de digitale euro wordt