Wil je een werknemer belonen voor een buitengewone, niet vooraf afgesproken inspanning of prestatie, dan kan je hem een gratificatie geven. Dit kan een geldbedrag zijn, maar bijvoorbeeld ook een kunstwerk of een stedentrip. Een gratificatie is wat anders dan een bonus; het is er vooral op gericht om waardering te laten blijken voor een werknemer die een extra of onverwachte inspanning heeft gedaan.
Veel werkgevers kennen rond de feestdagenperiode een (kerst- of eindejaars-) gratificatie toe. Toch hoeft dit niet speciaal aan het einde van het jaar te gebeuren. Je kan een gratificatie het hele jaar door toekennen. Een gratificatie wordt daarom ook wel een ‘onverwachte bonus’ genoemd. Toch zijn er wezenlijke ve