Geen ontkomen aan driemaandseis 30%-regeling
De driemaandseis geldt ook als u voor uw onderneming een werknemer uit het buitenland aanneemt en de werknemer naast zijn huidige werk ander werk gaat doen. Dit oordeelde de Hoge Raad onlangs.
U kunt een buitenlandse werknemer onder de 30%-regeling maximaal acht jaar een belastingvrije vergoeding geven voor de extra kosten die hij maakt voor zijn verblijf in Nederland. Voor werknemers die voor 1 januari 2012 zijn geworven, geldt nog een periode van maximaal tien jaar. Binnen deze periode van acht jaar mag de werknemer van baan veranderen zonder dat de 30%-regeling vervalt. Voorwaarde hierbij is dat hij wel binnen drie maanden een nieuwe baan vindt waar hij ook weer in aanmerking komt voor de 30%-