Buitenlandse werknemers
Expats uit de meeste landen van de Europese Economische Ruimte (EER) hebben meestal dezelfde rechten en plichten als Nederlandse werknemers. Maar er gelden ook speciale regelingen voor werknemers uit een ander land. Een buitenlandse werknemer of expat kan in aanmerking komen voor een onbelaste kostenvergoeding als tegemoetkoming voor de extra kosten die hij moet maken omdat hij in Nederland moet gaan wonen.
Als een buitenlandse werknemer in het ene land werkt en in het andere land woont, is de kans aanwezig dat het salaris dubbel wordt belast. Om dit te voorkomen zijn er met veel landen belastingverdragen gesloten over in welk land het salaris belast is. Werknemers van buiten de EER hebben meestal een vergunning nodig om in ons land te mogen werken.
Nieuws
Kansrijke asielzoeker mag straks sneller aan de slag
Asielzoekers met een grote kans op een asielvergunning mogen straks al na drie maanden werken, in plaats van na zes maanden. Ook mogen ze he...
Bij buitenlandse werknemers ook werkvergunning controleren
Werknemers van buiten Europa kunnen niet zonder meer bij een Nederlandse organisatie aan de slag. Zij moeten een document hebben waaruit bli...
Kiezen tussen werkelijke ET-kosten of expatregeling
Werkgevers moeten elk jaar in het eerste loontijdvak kiezen of zij de extraterritoriale (ET) kosten van werknemers vergoeden op basis van de...
Werken met statushouder blijft tot 2030 gesubsidieerd
De Subsidieregeling ondersteuning werkgevers inzet statushouders (SOWIS) wordt op een aantal punten gewijzigd. Zo wordt de regeling verlengd...
Uitgelicht
Recent verschenen
Tools
Vraag en antwoord
Verdiepingsartikelen
