Expats uit de meeste landen van de Europese Economische Ruimte (EER) hebben meestal dezelfde rechten en plichten als Nederlandse werknemers. Maar er gelden ook speciale regelingen voor werknemers uit een ander land. Een buitenlandse werknemer of expat kan in aanmerking komen voor een onbelaste kostenvergoeding als tegemoetkoming voor de extra kosten die hij moet maken omdat hij in Nederland moet gaan wonen.
Als een buitenlandse werknemer in het ene land werkt en in het andere land woont, is de kans aanwezig dat het salaris dubbel wordt belast. Om dit te voorkomen zijn er met veel landen belastingverdragen gesloten over in welk land het salaris belast is. Werknemers van buiten de EER hebben meestal een vergunning nodig om in ons land te mogen werken.
Het kabinet wil dat het maximale percentage dat een werkgever kan inhouden voor huisvestingskosten van zijn werknemer wordt afgebouwd, totda...
Werkgevers moeten elk jaar in het eerste loontijdvak kiezen of zij de extraterritoriale (ET) kosten van werknemers vergoeden op basis van de...
Voor buitenlandse werknemers met een specifieke deskundigheid die schaars is in Nederland kunnen werkgevers de 30%-regeling toepassen. De sa...
Per 1 januari 2025 gelden er nieuwe, hogere salariseisen voor buitenlandse werknemers om als kennismigrant te kunnen kwalificeren. Het gaat...