Expats uit de meeste landen van de Europese Economische Ruimte (EER) hebben meestal dezelfde rechten en plichten als Nederlandse werknemers. Maar er gelden ook speciale regelingen voor werknemers uit een ander land. Een buitenlandse werknemer of expat kan in aanmerking komen voor een onbelaste kostenvergoeding als tegemoetkoming voor de extra kosten die hij moet maken omdat hij in Nederland moet gaan wonen.
Als een buitenlandse werknemer in het ene land werkt en in het andere land woont, is de kans aanwezig dat het salaris dubbel wordt belast. Om dit te voorkomen zijn er met veel landen belastingverdragen gesloten over in welk land het salaris belast is. Werknemers van buiten de EER hebben meestal een vergunning nodig om in ons land te mogen werken.
Per 1 januari 2024 treedt de ‘aftoppingsmaatregel’ bij de 30%-regeling in werking. Dit maakt straks mogelijk een significant verschil in het...
Als een werkgever loon uitbetaalt na het einde van de looptijd van de 30%-regeling, behoort dit loon niet tot de grondslag van de 30%-regeli...
Per 1 juli 2023 krijgen werkgevers en werknemers weer te maken met een aantal nieuwe regels. Meest ingrijpend is de inwerkingtreding van de...
Nu het schooljaar ten einde loopt en scholieren vakantiebaantjes kunnen gaan aanpakken, kan de werkgever weer aan de slag met de studenten-...