Burn-out treft vaker vrouw in managementfunctie
Vrouwen in managementfuncties hebben vaker burn-outklachten dan mannen die werken als manager. Dit blijkt uit een grote arbeidsmarktenquête van Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS) en onderzoeksinstelling TNO.
Een burn-out is een bekend verschijnsel onder werknemers (2015: 13%). Vrouwen die manager zijn, kampen vaker met burn-outklachten (2015: 13,7%) dan mannen die manager zijn (2015: 10,3%).
Vrouwen in managementfuncties soms oververtegenwoordigd
Voor een deel is het verschil te verklaren door de oververtegenwoordiging van vrouwelijke managers in de sectoren onderwijs, de gezondheids- en welzijnszorg en de horeca. In deze sectoren is de werkdruk en de emotionele belasting relatief hoog en de autonomie relatief laag. Een burn-out veroorzaakt verschillende (psychische) klachten. Ook hierin zijn er verschillen tussen mannen en vrouwen in managementfuncties.
Meer informatie over het voorkomen van verzuim door een burn-out vindt u in de toolbox Zo voorkomt u verzuim van werknemers door een burn-out.