Burn-out treft vaker vrouw in managementfunctie

Vrouwen in managementfuncties hebben vaker burn-outklachten dan mannen die werken als manager. Dit blijkt uit een grote arbeidsmarktenquête van Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS) en onderzoeksinstelling TNO.

11 juli 2016 | Door redactie

Een burn-out is een bekend verschijnsel onder werknemers (2015: 13%). Vrouwen die manager zijn, kampen vaker met burn-outklachten (2015: 13,7%) dan mannen die manager zijn (2015: 10,3%).

Vrouwen in managementfuncties soms oververtegenwoordigd

Voor een deel is het verschil te verklaren door de oververtegenwoordiging van vrouwelijke managers in de sectoren onderwijs, de gezondheids- en welzijnszorg en de horeca. In deze sectoren is de werkdruk en de emotionele belasting relatief hoog en de autonomie relatief laag. Een burn-out veroorzaakt verschillende (psychische) klachten. Ook hierin zijn er verschillen tussen mannen en vrouwen in managementfuncties. 

Burn-out en autonomie onder managers

Meer informatie over het voorkomen van verzuim door een burn-out vindt u in de toolbox Zo voorkomt u langdurig verzuim door een burn-out.

Bijlagen bij dit bericht

Burn-out voorkomen
E-learning | VideoCollege 21 minuten